Сообщений в теме: 183

[Наталья77]

А у нас есть медицинская одежда...  Не реклама . можно посотрудничать ... % не большой, но и трудозатраты минимальны

Не, нам ,,,,,,,,, дарит, Спасибо

Сообщение отредактировал Наталья77: 05 Апрель 2016 - 16:37

[Ветер]

Как-это, сейчас открывают в Серпухове, в Жулебино пару аптек точно, БЗ все таки чуть дороже Живики. 

В тему вакансии, вчера звонила подруга, ищет ЗГД по персоналу, с хорошей зп. Работа не далеко от Опалихи, кому интересно контакты кину в личку.

Обязанности:
• Организация системной работы подразделения по управлению персоналом;
• Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения;
• Анализ планов и отчетности работников подразделения по управлению персоналом, разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения;
• Согласование и постановка целей оперативного управления персоналом компании;
• Разработка проектных предложений и мероприятий по эффективной работе персонала;
• Разработка и развитие корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
• Внедрение утвержденной стратегии по управлению персоналом;
• Планирование и контроль бюджета на персонал;
• Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
• Управление системой оценки эффективности и повышения производительности труда, мотивационными схемами на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
• Развитие бренда работодателя;
• Анализ КПЭ сотрудников подразделения и компании в целом, участие в разработке мероприятий по выполнению и улучшению показателей.

 

Требования:
• Опыт работы в производственных компаниях – обязателен! Руководство HR подразделением в производственных компаниях – не менее 7 лет; опыт работы в пищевом производстве приветствуется.
• Опыт работы в области управления персоналом – не менее 15 лет;
• Высшее образование; Профильное образование и курсы повышения квалификации в области управления персоналом приветствуется
• Опыт и знания в области подбора персонала, кадрового делопроизводства, процессов обучения и развития персонала, процедур оценки и аттестации.
• Знания в области нормирования и оплаты труда в производственных компаниях
• Знание ТК РФ;
• Системность мышления, умение брать на себя ответственность, умение принимать решения, в том числе – в условиях неопределенности, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность
• Знание программ 1С8, SAP будет преимуществом.

Уточните, пожалуйста,  численность сотрудников в компании.

[Наталья77]

Это не моя компания, но мне кажется от 2 000 человек

[Ветер]

Наталья77, я поняла, интересуюсь тоже не для себя, а для третьих заинтересованных лиц)

[Соколова]

Дистрибьюторы промышленного оборудования.

Департамент дилерских продаж

Нужна девочка, вести 2 региона уже существующих дилеров.

Опыт аналогичной работы, B2B

5/2. Офис на Рязанке.

З/п ~ 85 тр. + -

[Наталья77]

Фармацевт, провизор( диплом+сертификат) студентов не берем  з/п от 50 000, график 2/2;

Водитель с л/а, иномарка объем кузова от 14 кубов, з/п от 75 000+ дизель.

[datfeel]

Как-это, сейчас открывают в Серпухове, в Жулебино пару аптек точно, БЗ все таки чуть дороже Живики. 

В тему вакансии, вчера звонила подруга, ищет ЗГД по персоналу, с хорошей зп. Работа не далеко от Опалихи, кому интересно контакты кину в личку.

Обязанности:
• Организация системной работы подразделения по управлению персоналом;
• Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения;
• Анализ планов и отчетности работников подразделения по управлению персоналом, разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения;
• Согласование и постановка целей оперативного управления персоналом компании;
• Разработка проектных предложений и мероприятий по эффективной работе персонала;
• Разработка и развитие корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
• Внедрение утвержденной стратегии по управлению персоналом;
• Планирование и контроль бюджета на персонал;
• Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
• Управление системой оценки эффективности и повышения производительности труда, мотивационными схемами на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
• Развитие бренда работодателя;
• Анализ КПЭ сотрудников подразделения и компании в целом, участие в разработке мероприятий по выполнению и улучшению показателей.

 

Требования:
• Опыт работы в производственных компаниях – обязателен! Руководство HR подразделением в производственных компаниях – не менее 7 лет; опыт работы в пищевом производстве приветствуется.
• Опыт работы в области управления персоналом – не менее 15 лет;
• Высшее образование; Профильное образование и курсы повышения квалификации в области управления персоналом приветствуется
• Опыт и знания в области подбора персонала, кадрового делопроизводства, процессов обучения и развития персонала, процедур оценки и аттестации.
• Знания в области нормирования и оплаты труда в производственных компаниях
• Знание ТК РФ;
• Системность мышления, умение брать на себя ответственность, умение принимать решения, в том числе – в условиях неопределенности, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность
• Знание программ 1С8, SAP будет преимуществом.

Вакансия еще открыта? Какая компенсация?

В ЛС плиз.

[clipsa]

У меня открывается вакансия, нужен человек с опытом в телекоме по взаимодействию с УК, ТСЖ/ЖСК и собственниками объектов коммерческой недвижимости. Территориально офис в Перово.

[mars]

а заграничные вакансии интересуют? могу пошукать на работе. вроде есть такие.

Слышал про вакансии от Мексики, США до Сингапура.

Сообщение отредактировал mars: 07 Апрель 2016 - 23:16

[Ветер]

mars, давай все, что есть))

[sammikhail]

взял ипотеку -уехал за границу))))

[Fiore]

взял ипотеку -уехал за границу))))

лучше наоборот, уехать заграницу и взять ипотеку там)))

[Наталья77]

Вакансия еще открыта? Какая компенсация?

В ЛС плиз.

зп кинула в личку, думаю можно поторговаться, всегда прошу больше чем написано в вакансии, ни кто не отказывал.

[mars]

C#/.NET wanted in sunny California !!!

Senior C#/.NET Developers

 

Our Customer is one of the world's largest investment management companies. Based in Southern California, our client manages close to $2 trillion in assets and is looking for a new partner to participate in a full scale upgrade of their technology. We are looking for talented and ambitious people to work on the first engagement in the client's offices near Los Angeles, California. We have a huge opportunity to impress them and earn a large share of their new and existing business.

 

Responsibilities:

 

•       Work with project management, business and system analysts to clarify the requirements and then implement them.

•       Participate in code reviews.

•       Enforce standards and best practices.

•       Participate in Agile SDLC.

 

 

Skills Required:

 

•        Proficient in .NET related stack of technologies

•        Understanding of Agile SDLC, Continuous Integration, Automated Testing, User Acceptance Testing processes.

•        Good communication skills, fluent spoken and good written English.

•        Be quick learner and have a desire to learn the domain and its business processes

 

 

Только, боюсь это внутренняя позиция. Ну мож выпустят наружу. Буду выбрасывть время от времени вакансии, внешние. Эта, пока, только для затравки.  ))

Сообщение отредактировал mars: 12 Апрель 2016 - 10:48

[Ольга]

Наша Ленинка тоже вакансию разместила:

 

В команду редакции сайтов РГБ снова ищется ППС – Прекрасный Пишущий Сотрудник. Чтобы с любовью, с мастерством и с хорошей скоростью отображать все многообразие библиотечной жизни. Нужно быть готовым писать 3-5 статей в неделю о выставках, встречах, конференциях и концертах. Иногда все одновременно.

Ваши тексты должны:

- быть осмысленными

- легко читаться

- быть грамотными

- не содержать фактических ошибок.

Как показывает опыт, три из этих качеств встречаются в одном тексте редко . Четыре – практически никогда. Но мы не опускаем руки!

Со своей стороны обещаем:

- сработанную команду единомышленников

- скромную, но неунизительную зарплату

- стабильную постоянную работу

- гибкий, но не свободный график

- светлый офис, феншуйно расположенный относительно Кремля, с окнами на Манеж

- и, ГЛАВНОЕ, работу в самой большой и в самой интересной библиотеке страны.

Пол, возраст и даже образование роли не играют. Важны ваш талант, характер и готовность работать. Резюме с примерами статей можно кидать в личку или на почту [email protected]

[lotoszhulik]

А что это за контора, которой письма на gmail нужно высылать?))

[Соколова]

 

Со своей стороны обещаем:

- скромную, но неунизительную зарплату

норм формулировочка..    

[neighbour]

А что это за контора, которой письма на gmail нужно высылать?))

Гугл, наверное

[Наталья77]

А что это за контора, которой письма на gmail нужно высылать?))

Вот интересно, когда задают такие вопросы, читают вакансии? а потом обижаются на ответ мывамперезвоним....

[dixit]

А стажеры никому не нужны, быстро обучаемый? Работаю сейчас промоутером в Сони, но двигаться там дальше нельзя... Хочу расти)) 27 лет

Сообщение отредактировал dixit: 12 Апрель 2016 - 11:50