Перейти к содержимому

 


Фотография

Вакансия

работа вакансия

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 159

#21   Наталья77

Наталья77

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 842
  • Имя:Наталья
  • ГородМосква
  • Дом:4

Отправлено 03 Март 2016 - 20:53

Я надеюсь не хирургом?? Фармацевтическое. У нас все строго.

#22   mars

mars

    Старожил

  • Актив
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1 140
  • Имя:Сергей
  • Дом:7

Отправлено 03 Март 2016 - 20:57

Я надеюсь не хирургом?? Фармацевтическое. У нас все строго.

Нет, проктологом!!

 

А если серьёзно. Там тоже все строго было, в таком большом учреждении одних только врачей - не достаточно. Так что нашлось место и для эникейщика/программиста/и вообще в каждой дырке затычка.


Сообщение отредактировал mars: 03 Март 2016 - 20:57

  • z28pasha и Наталья77 это нравится

уходя на тот свет - гасите этот


#23   mars

mars

    Старожил

  • Актив
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1 140
  • Имя:Сергей
  • Дом:7

Отправлено 03 Март 2016 - 21:55

Наталья77, а Ваша организация не планирует расшириться до нашего ЖК? А то, в таком большом районе несколько аптек не помешают.

За одно - работа рядом с домом )))


  • Ветер это нравится

уходя на тот свет - гасите этот


#24   Ветер

Ветер

    Неуправляемая стихия

  • Модераторы
  • Cообщений: 4 108
  • Имя:Татьяна
  • Дом:5

Отправлено 03 Март 2016 - 22:04

Поддержу! Аптеки очень нужны. Особенно круглосуточные. У детей часто именно ночью поднимается температура...
  • Ольга, An2, mars и еще 1 это нравится

#25   Мила

Мила

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757
  • Имя:Людмила
  • Дом:9

Отправлено 03 Март 2016 - 22:23

Граждане соседи, если есть вакансии пишите пожалуйста здесь, а вдруг срастется!


  • Ольга, Ветер, An2 и еще 1 это нравится

#26   Мила

Мила

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 757
  • Имя:Людмила
  • Дом:9

Отправлено 03 Март 2016 - 22:27

Поддержу! Аптеки очень нужны. Особенно круглосуточные. У детей часто именно ночью поднимается температура...

аптеки очень нужны, как и все другое круглосуточное нам точно не помешает!


  • Ветер и Evgeny это нравится

#27   Наталья77

Наталья77

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 842
  • Имя:Наталья
  • ГородМосква
  • Дом:4

Отправлено 04 Март 2016 - 09:33

Наталья77, а Ваша организация не планирует расшириться до нашего ЖК? А то, в таком большом районе несколько аптек не помешают.

За одно - работа рядом с домом )))

Для нашей компании трафик маленький, тоже задумывалась про аптеки, думаю надо предложить открыть Ригле, НО желательно что б они открыли аптеку под брендом Живика, а то Ригла дороговата. 


  • mars это нравится

#28   clipsa

clipsa

    Житель

  • Актив
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 2 224
  • Имя:Екатерина
  • ГородМосква
  • Дом:4

Отправлено 04 Март 2016 - 10:27

Тут информация по вакансиям в нашей компании

Нужно смотреть Москва - Центральный офис

М. Дмитровская, 10 минут пешком. В перспективе переезд на Савеловскую. 


Сообщение отредактировал clipsa: 04 Март 2016 - 10:28

  • Ветер и Dolcevita это нравится

#29   Dolcevita

Dolcevita

    Говорун

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1 267
  • Имя:Марина
  • ГородКрасногорск
  • Дом:6

Отправлено 04 Март 2016 - 10:31

отличная тема!

я как раз с лета на вольных хлебах, может, найду себе что то интересное :rolleyes:


  • Бриз и Мила это нравится

"Все должно быть charmante, черт подери!" (с)


#30   lizka507

lizka507

    Новичок

  • Актив
  • PipPip
  • Cообщений: 71
  • Имя:Елизавета
  • Дом:9

Отправлено 04 Апрель 2016 - 22:48

Для нашей компании трафик маленький, тоже задумывалась про аптеки, думаю надо предложить открыть Ригле, НО желательно что б они открыли аптеку под брендом Живика, а то Ригла дороговата.


Тогда уж лучше Будь здоров, живику в Подмосковье не встречала)

#31   lotoszhulik

lotoszhulik

    О_о

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 595
  • Имя:Трофимов Дмитрий
  • ГородМосква
  • Дом:03

Отправлено 05 Апрель 2016 - 08:22

Кстати, может кому надо запроектировать воду и канализацию?) Делаю от коттеджа до торгового центра. Чертежи в 3D и 2D, по договорённости. Готов взять на ответственный фриланс!;)
  • mars это нравится

#32   Наталья77

Наталья77

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 842
  • Имя:Наталья
  • ГородМосква
  • Дом:4

Отправлено 05 Апрель 2016 - 09:22

Тогда уж лучше Будь здоров, живику в Подмосковье не встречала)

Как-это, сейчас открывают в Серпухове, в Жулебино пару аптек точно, БЗ все таки чуть дороже Живики. 

В тему вакансии, вчера звонила подруга, ищет ЗГД по персоналу, с хорошей зп. Работа не далеко от Опалихи, кому интересно контакты кину в личку.

Обязанности:
• Организация системной работы подразделения по управлению персоналом;
• Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения;
• Анализ планов и отчетности работников подразделения по управлению персоналом, разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения;
• Согласование и постановка целей оперативного управления персоналом компании;
• Разработка проектных предложений и мероприятий по эффективной работе персонала;
• Разработка и развитие корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
• Внедрение утвержденной стратегии по управлению персоналом;
• Планирование и контроль бюджета на персонал;
• Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
• Управление системой оценки эффективности и повышения производительности труда, мотивационными схемами на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
• Развитие бренда работодателя;
• Анализ КПЭ сотрудников подразделения и компании в целом, участие в разработке мероприятий по выполнению и улучшению показателей.

 

Требования:
• Опыт работы в производственных компаниях – обязателен! Руководство HR подразделением в производственных компаниях – не менее 7 лет; опыт работы в пищевом производстве приветствуется.
• Опыт работы в области управления персоналом – не менее 15 лет;
• Высшее образование; Профильное образование и курсы повышения квалификации в области управления персоналом приветствуется
• Опыт и знания в области подбора персонала, кадрового делопроизводства, процессов обучения и развития персонала, процедур оценки и аттестации.
• Знания в области нормирования и оплаты труда в производственных компаниях
• Знание ТК РФ;
• Системность мышления, умение брать на себя ответственность, умение принимать решения, в том числе – в условиях неопределенности, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность
• Знание программ 1С8, SAP будет преимуществом.



#33   Наталья77

Наталья77

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 842
  • Имя:Наталья
  • ГородМосква
  • Дом:4

Отправлено 05 Апрель 2016 - 13:28

Люди, разбираем вакансию. Зарплата приличная...



#34   Dolcevita

Dolcevita

    Говорун

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1 267
  • Имя:Марина
  • ГородКрасногорск
  • Дом:6

Отправлено 05 Апрель 2016 - 14:28

Эх! Обладать бы еще этой кучей навыков и знаний!((((
  • Бриз это нравится

"Все должно быть charmante, черт подери!" (с)


#35   lotoszhulik

lotoszhulik

    О_о

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 595
  • Имя:Трофимов Дмитрий
  • ГородМосква
  • Дом:03

Отправлено 05 Апрель 2016 - 14:35

Эх! Обладать бы еще этой кучей навыков и знаний!((((

Если обобщить, то требуется начальник отдела кадров.)

#36   Dolcevita

Dolcevita

    Говорун

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPipPip
  • Cообщений: 1 267
  • Имя:Марина
  • ГородКрасногорск
  • Дом:6

Отправлено 05 Апрель 2016 - 14:50

Если обобщить, то требуется начальник отдела кадров.)

Мне тоже так показалось

"Все должно быть charmante, черт подери!" (с)


#37   Леха

Леха

    Информированный реалист

  • Модераторы
  • Cообщений: 2 827
  • Имя:Алексей
  • ГородМосква
  • Дом:7

Отправлено 05 Апрель 2016 - 15:11



Люди, разбираем вакансию. Зарплата приличная...

Наталья77, какие интересные обязанности по этой вакансии! Я, как человек, не в одной компании набиравший себе персонал, всегда соотношу хотелки в объявлении и реальную работу. Вот прочитает кандидат про "организацию системной работы подразделения по управлению персоналом",  "согласование и постановка целей оперативного управления персоналом компании", "создание системы привлечения талантов" и задаст вполне закономерный вопрос: а в практическом плане это что значит? Это просто бла-бла для создания видимости солидности должности или "вода" для заполнения места?

Не хотел обидеть автора, но реально не понимаю, что это все значит применительно к кадровой службе. Может, кто мне растолкует? Кстати, "Развитие бренда работодателя" - это вообще не по адресу ЗГД по персоналу. 


  • Наталия, Марибэль и flynn это нравится

При любом ремонте в наших условиях самым дорогим материалом являются нервные клетки.


#38   Наталья77

Наталья77

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 842
  • Имя:Наталья
  • ГородМосква
  • Дом:4

Отправлено 05 Апрель 2016 - 15:26

Наталья77, какие интересные обязанности по этой вакансии! Я, как человек, не в одной компании набиравший себе персонал, всегда соотношу хотелки в объявлении и реальную работу. Вот прочитает кандидат про "организацию системной работы подразделения по управлению персоналом",  "согласование и постановка целей оперативного управления персоналом компании", "создание системы привлечения талантов" и задаст вполне закономерный вопрос: а в практическом плане это что значит? Это просто бла-бла для создания видимости солидности должности или "вода" для заполнения места?

Не хотел обидеть автора, но реально не понимаю, что это все значит применительно к кадровой службе. Может, кто мне растолкует? Кстати, "Развитие бренда работодателя" - это вообще не по адресу ЗГД по персоналу. 

Зам Генерального директора должен уметь все. Просто Вы наверно не работали в торгово-производственной компании, там где есть точечный подбор и масса(много массы), нормальные требования. Если компания крупная, то без системы точно ни куда, и все должно быть прописано, да и без постановки цели ни один отдел работать не будет. Развитие бренда- это тоже норм, этим занимается не только маркетинг, но и hr специалисты, это Вы зря.



#39   Наталья77

Наталья77

    Жилец

  • Пользователи
  • PipPipPipPipPip
  • Cообщений: 842
  • Имя:Наталья
  • ГородМосква
  • Дом:4

Отправлено 05 Апрель 2016 - 15:28

Странно, почему пишут кадровая служба, а подбор персонала, а обучение, а аттестация сотрудников?? Вообще разные направления.



#40   SvetlanaS

SvetlanaS

    Новичок

  • Пользователи
  • PipPip
  • Cообщений: 31
  • Имя:Светлана
  • Дом:14

Отправлено 05 Апрель 2016 - 16:35

К сожалению я вряд ли смогу помочь. Я работаю в аптечной сети. У меня в основном профильные вакаА

А у нас есть медицинская одежда...  Не реклама :ah: . можно посотрудничать ... % не большой, но и трудозатраты минимальны






Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных


vk Митино О2 Mitino o2
Copyright © 2016 ЖК "Опалиха-О3"